Prawo pracy

W ramach świadczonych przeze mnie usług prawnych oferuję pomoc prawną w zakresie prawa pracy.

Usługi świadczę zarówno na rzecz pracodawców jak i pracowników. 

• przygotowuję projekty umów o pracę (wszystkie rodzaje) oraz ich zmian, umów o współpracy z samozatrudnionymi czy kontraktów menedżerskich,   
• opiniuję i opracowuję wszelkie wzory dokumentów pracowniczych, jakie stosuje Klient (jako pracodawca), w tym m.in.: powierzenie mienia pracownikom, umowy o zakazie konkurencji, dokumentacji związanej z zachowaniem poufności, tajemnicy przedsiębiorstwa, dokształcania pracowników,
• przygotowuję lub konsultuję prawidłowość sporządzania pism rozwiązujących umowy o pracę oraz świadectw pracy, doradzam w wyborze trybu rozwiązania umowy o pracę,
• doradzam i sporządzam opinie prawne związane z zagadnieniami związanymi z prawem pracy oraz ich praktycznym zastosowaniem (np. z zakresu stosowania przepisów o czasie pracy, systemach czasu pracy, wyliczania ekwiwalentów za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wystawiania świadectw pracy, delegowania pracowników itp.)
• opracowuję projekty regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, ZFŚS, zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych pracy z uwzględnieniem specyfiki danego Klienta (jako pracodawcy),
• przeprowadzam audyty wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy  (m.in. regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS, premiowania itp.) i dostosowuję  je do nowelizowanych przepisów prawa pracy, a także do zmieniających się potrzeb Klienta (jako pracodawcy),
• doradzam w zakresie zwolnień grupowych, w tym przygotowuję regulaminy zwolnień grupowych i inne niezbędne dokumenty związane z tym procesem,
• doradzam w zakresie przejmowania pracowników przez innego pracodawcę oraz w zakresie połączenia, podziału i zbycia przedsiębiorstwa pracodawcy lub jego zorganizowanej części.
• biorę udział w negocjacjach oraz doradzam w sporach ze związkami zawodowymi.

W razie zaistnienia sporu sądowego oferuję doradztwo prawne i reprezentację Klienta przed sądem pracy, w szczególności w procesach o:

• odszkodowanie lub przywrócenie do pracy w związku z naruszeniem przepisów dotyczących wypowiadania umów o pracę,
• ustalenia stosunku pracy, 
• mobbing i dyskryminację.

– przygotowuję i opiniuję dokumenty pracownicze, dotyczące:

• umów o pracę (na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony), 
• kontraktów menedżerskich, 
• umów o zakazie konkurencji (zarówno w czasie trwania stosunku pracy jak i po jego ustaniu),
• umów powierzenia mienia oraz umów o odpowiedzialności za powierzone mienie, 
• porozumień zmieniających i wypowiedzeń warunków umowy o pracę, 

– udzielam porad prawnych w sprawach dotyczących pawa pracy w tym w szczególności: 

• czasu pracy,  
• urlopu wypoczynkowego, planu urlopów, odwołania z urlopu wypoczynkowego, urlopu na żądanie, 
• urlopu bezpłatnego, urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu tacierzyńskiego, wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy, urlopu wychowawczego;
• wypadków przy pracy;
• mobbingu, dyskryminacji, 
• świadectw pracy, 
• regulaminów pracy, 
• monitoringu pracowników, 
• zwolnień dyscyplinarnych, 
• godzin nadliczbowych.

– reprezentuję pracowników w sporach sądowych przed sądami pracy przeciwko pracodawcom, w sprawach :

• o ustalenie istnienia stosunku pracy, 
• o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione lub naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę,
• o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne,
• o odszkodowanie w zw z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę,
• o przywrócenie do pracy 
• o nawiązanie umowy o pracę,
• o odszkodowanie w przypadku naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu,
• o zapłatę wynagrodzenia i innych składników (odprawa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, godziny nadliczbowe),
• o zapłatę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy;
• o odszkodowanie za mobbing, dyskryminację,
• o sprostowanie świadectwa pracy,
• odwołanie od decyzji ZUS.
• dotyczących odpowiedzialności porządkowej pracowników (sprzeciw od wymierzonej kary porządkowej, pozew o uchylenie kary upomnienia, nagany, pieniężnej);
• związanych z wypadkami przy pracy.

Zakres zastępstwa procesowego w sprawach sądowych prowadzonych na rzecz pracowników obejmuje m.in: 

• ustalenie zakresu żądań i strategii procesowej, 
• przygotowanie pozwu,
• reprezentację w toku sprawy sądowej
• negocjacje ugody sądwej lub pozasądowej, 
• sporządzenie wniosku o nadanie kaluzuli wykonalnosci wyrokowi,
• sporządzenie wniosku o egzekucję zasądzonych kwot,
• przygotowanie apelacji od niekorzystnego wyroku sądu pracy (w razie potrzeby).

– doradzam pracownikom  w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych. Pomagam na każdym etapie kontaktu z ZUS. Od złożenia wniosku o prawo do świadczenia, poprzez postępowanie wyjaśniające wszczęte przez ZUS, a na etapie sądowym skończywszy.  

Radca prawny Magdalena Mendyka-Moniuszko

Kancelaria Radcy Prawnego w Warszawie