Call us now:
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Prawo pracy
W ramach świadczonych przeze mnie usług prawnych oferuję pomoc prawną w zakresie prawa pracy.
Usługi świadczę zarówno na rzecz pracodawców jak i pracowników.
Prawo pracy-usługi prawne dla pracodawców:
- przygotowuję projekty umów o pracę (wszystkie rodzaje) oraz ich zmian, umów o współpracy z samozatrudnionymi czy kontraktów menedżerskich,
- opiniuję i opracowuję wszelkie wzory dokumentów pracowniczych, jakie stosuje Klient (jako pracodawca), w tym m.in.: powierzenie mienia pracownikom, umowy o zakazie konkurencji, dokumentacji związanej z zachowaniem poufności, tajemnicy przedsiębiorstwa, dokształcania pracowników,
- przygotowuję lub konsultuję prawidłowość sporządzania pism rozwiązujących umowy o pracę oraz świadectw pracy, doradzam w wyborze trybu rozwiązania umowy o pracę,
- doradzam i sporządzam opinie prawne związane z zagadnieniami związanymi z prawem pracy oraz ich praktycznym zastosowaniem (np. z zakresu stosowania przepisów o czasie pracy, systemach czasu pracy, wyliczania ekwiwalentów za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wystawiania świadectw pracy, delegowania pracowników itp.)
- opracowuję projekty regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, ZFŚS, zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych pracy z uwzględnieniem specyfiki danego Klienta (jako pracodawcy),
- przeprowadzam audyty wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy (m.in. regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS, premiowania itp.) i dostosowuję je do nowelizowanych przepisów prawa pracy, a także do zmieniających się potrzeb Klienta (jako pracodawcy),
- doradzam w zakresie zwolnień grupowych, w tym przygotowuję regulaminy zwolnień grupowych i inne niezbędne dokumenty związane z tym procesem,
- doradzam w zakresie przejmowania pracowników przez innego pracodawcę oraz w zakresie połączenia, podziału i zbycia przedsiębiorstwa pracodawcy lub jego zorganizowanej części.
- biorę udział w negocjacjach oraz doradzam w sporach ze związkami zawodowymi.
W razie zaistnienia sporu sądowego oferuję doradztwo prawne i reprezentację Klienta przed sądem pracy, w szczególności w procesach o:
- odszkodowanie lub przywrócenie do pracy w związku z naruszeniem przepisów dotyczących wypowiadania umów o pracę,
- ustalenia stosunku pracy,
- mobbing i dyskryminację.
Prawo pracy-usługi prawne dla pracowników:
– przygotowuję i opiniuję dokumenty pracownicze, dotyczące:
- umów o pracę (na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony),
- kontraktów menedżerskich,
- umów o zakazie konkurencji (zarówno w czasie trwania stosunku pracy jak i po jego ustaniu),
- umów powierzenia mienia oraz umów o odpowiedzialności za powierzone mienie,
- porozumień zmieniających i wypowiedzeń warunków umowy o pracę,
– udzielam porad prawnych w sprawach dotyczących pawa pracy w tym w szczególności:
- czasu pracy,
- urlopu wypoczynkowego, planu urlopów, odwołania z urlopu wypoczynkowego, urlopu na żądanie,
- urlopu bezpłatnego, urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu tacierzyńskiego, wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy, urlopu wychowawczego;
- wypadków przy pracy;
- mobbingu, dyskryminacji,
- świadectw pracy,
- regulaminów pracy,
- monitoringu pracowników,
- zwolnień dyscyplinarnych,
- godzin nadliczbowych.
– reprezentuję pracowników w sporach sądowych przed sądami pracy przeciwko pracodawcom, w sprawach :
- o ustalenie istnienia stosunku pracy,
- o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione lub naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę,
- o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne,
- o odszkodowanie w zw z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę,
- o przywrócenie do pracy
- o nawiązanie umowy o pracę,
- o odszkodowanie w przypadku naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu,
- o zapłatę wynagrodzenia i innych składników (odprawa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, godziny nadliczbowe),
- o zapłatę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy;
- o odszkodowanie za mobbing, dyskryminację,
- o sprostowanie świadectwa pracy,
- odwołanie od decyzji ZUS.
- dotyczących odpowiedzialności porządkowej pracowników (sprzeciw od wymierzonej kary porządkowej, pozew o uchylenie kary upomnienia, nagany, pieniężnej);
- związanych z wypadkami przy pracy.
Zakres zastępstwa procesowego w sprawach sądowych prowadzonych na rzecz pracowników obejmuje m.in:
- ustalenie zakresu żądań i strategii procesowej,
- przygotowanie pozwu,
- reprezentację w toku sprawy sądowej
- negocjacje ugody sądwej lub pozasądowej,
- sporządzenie wniosku o nadanie kaluzuli wykonalnosci wyrokowi,
- sporządzenie wniosku o egzekucję zasądzonych kwot,
- przygotowanie apelacji od niekorzystnego wyroku sądu pracy (w razie potrzeby).
– doradzam pracownikom w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych. Pomagam na każdym etapie kontaktu z ZUS. Od złożenia wniosku o prawo do świadczenia, poprzez postępowanie wyjaśniające wszczęte przez ZUS, a na etapie sądowym skończywszy.